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为企业提供人力资源各大模块的咨询服务,专注于发现和解决人力资源管理方面问题,旨为企业构建完善的人力资源管理体系。
  • 组织管理咨询
    组织设计、组织优化,部门设计、部门职责建立、岗位设计、定岗定编等。
  • 人员咨询
    人力资源规划、培训体系设计、人才测评等。
  • 绩效咨询
    关键绩效指标体系建立、能力模型建立、绩效管理方案设计等。
  • 薪酬咨询
    薪酬结构设计、薪酬等级设计、薪酬制度建立、薪酬方案设计、福利设计等。